Самый быстрый способ попасть в IT от Эдварда Хомицкого

Нужны ли компаниям айтишники после курсов

По разным статистическим данным средняя заработная плата у белорусских айтишников в 5 раз выше по сравнению со специалистами, работающими в других, более «приземленных» отраслях. Ее размер составляет около 6500 рублей, а в некоторых случаях может доходить 10 тыс. Внушительные цифры, если сравнить с данными, предоставленными Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь, где значение средней зарплаты по стране менее 2000 рублей.

Выходит, что быть айтишником действительно выгодно. Поэтому молодежь и люди среднего возраста пытаются влезть в эту нишу, чтобы получать хорошие деньги и ни в чем себе не отказывать.

Но так ли легко получить навык IT-специалиста? Насколько охотно компании берут на работу сотрудников после курсов? Сколько денег получает на руки такой специалист? Где лучше проходить обучение? Разберемся в этой статье.

Текущая ситуация в IT-индустрии в Беларуси

Когда в 2017 году в Беларуси начал полноценную работу «Парк высоких технологий» (ПВТ), это стало настоящим прорывом для развития IT-индустрии страны. Показатели экспорта ПВТ уже к 2021 году достигли более 3 млрд. долларов США, что составляет 4% от общего ВВП. Резидентами «Парка высоких технологий» стали тысячи компаний, которые создали свыше 60 тыс. рабочих мест. Казалось, что настало золотое время и найти работу айтишником в Беларуси — проще простого. Однако не все так однозначно, ведь начиная с 2022 года все кардинально изменилось.

В связи с политической и экономической ситуацией в стране рынок труда айтишников в Беларуси испытывает некоторые трудности. В 2022 и 2023 году количество вакансий в IT-сфере сократилось, а конкуренция среди специалистов выросла. Многие айтишники решили уехать из страны или искать работу на зарубежных рынках.

Несмотря на проблемы, IT-индустрия страны продолжает демонстрировать высокие показатели экспорта, инноваций и качества образования. Беларусь имеет все шансы выйти из сложившейся ситуации более сильной. К тому же, для этого есть хорошая база: сильная школа математиков, инженеров, программистов, а также уникальные образовательные проекты. Например, школа IT OVERONE, которой удалось создать действительно мощную платформу по обучению айтишников.

Какие специалисты сейчас востребованы среди IT-компаний?

Отличие айтишников от других специалистов в том, что здесь нет предела совершенству. Получение диплома про окончание курсов разработчика не означает, что вы будете всецело обладать определенными знаниями и навыками, как, например, после получения специальности педагога. Поэтому в IT-индустрии существуют общепринятые уровни подготовки и профессионализма специалиста.

• Junior разработчик. Айтишник начального уровня, который имеет минимальный опыт работы или вообще без него. Он знает основы языка программирования и выполняет простые задачи под руководством опытных коллег. Код, написанный Junior, часто имеет сложную архитектуру и противоречивую логику. Ему не хватает продуктивного мышления и софтскилов. Джун нуждается в постоянном обучении и контроле.
• Middle разработчик. Это уже следующий уровень специалиста, который может решать сложные задачи или писать код самостоятельно, без подробных инструкций. Он хорошо разбирается в технологиях, использующихся в работе, и совладает со сложной технической документацией. Его код чистый, читабельный и соответствует стандартам качества. Middle может проводить code-review, помогать младшим коллегам и участвовать в обсуждении проекта.
• Senior разработчик. Опытный разработчик, который решает любые задачи и пишет код на высоком уровне. Он отлично знает все техники и быстро изучает новые. Senior способен работать над проектированием архитектуры программного обеспечения, обучать младших коллег, руководить командой и отвечать за результаты проекта.

Проблема в том, Junior разработчики уже мало востребованы как специалисты. И причина не только в том, что компании намерено не берут их к себе в команду из-за необходимости дополнительного обучения, а в сложности современных задач. Все чаще для решения рутинных вопросов используется ChatGPT и другие подобные нейросети.

Выходит, чтобы получить работу, недостаточно просто иметь знания, требуется опыт. При этом в IT он измеряется не годами, а умениями. Чем больше вы работаете над разными проектами в процессе обучения или сразу проходите стажировку, тем больше шансов устроиться на высокооплачиваемую вакансию.

Какими должны быть современные курсы обучения айтишников?

В одном из своих интервью, Эдвард Хомицкий, руководитель отдела разработки и школы айтиспециалистов Оверван, согласился с мнением, что большинство курсов по обучению в сфере IT имеют похожую теоретическую программу. И это правда, ведь по-другому просто невозможно построить обучение. Сначала начинают с основ, а потом переходят к более сложным вещам. Например, изучение Java начинается со знакомства со средой разработки, переменными, типами данных, условными операторами, циклами и т. д. Далее идет углубление в тему с изучением фраймфорков и библиотек.

Нужно выбирать курсы, которые предлагают нечто большее, чем просто теоретические знания. Оптимально, если будет возможность реальной стажировки. В этом случае вы получите знания и опыт, отобразите их в резюме, которое гарантировано пройдет первый этап фильтрации кандидатов HR-специалистами. Однако далеко не все курсы айтишников имеют отделы разработки, работающие с реальными задачами и обеспечивающие возможность студентам попробовать свои силы. Поэтому к выбору компании подходите особенно тщательно.

Преимущества обучения в IT OVERONE

Компания OVERONE открыла подразделение для обучения IT-специалистов в 2020 году. До этого, как и сейчас, основным направлением деятельности являлась разработка веб-сайтов, мобильных приложений, веб-дизайн, внедрение парсеров и чат-ботов в бизнес-процессы клиентов.

Идея открыть собственную школу у создателя и руководителя OVERONE Эдварда Хомицкого возникла, когда после многочисленных собеседований с кандидатами на вакантные места стало понятно, что только некоторые специалисты обладают необходимым уровнем знаний и опыта. Поэтому было принято решение запустить собственную школу, с помощью которой находить талантливых людей, и в перспективе отбирать в свою команду.

Здесь студентов обучают не просто преподаватели-теоретики, а сотрудники компании с богатым опытом работы над проектами различной сложности, с клиентами из Беларуси и стран Европейского Союза.

Стоит отметить, что в OVERONE нет сотен различных программ обучения, здесь представлены только те направления, которые имеют наибольший спрос среди работодателей.

• Python. Самый популярный и универсальный язык программирования, который используется для разработки веб-приложений, анализа данных, машинного обучения, научных вычислений и многого другого. Проходя курсы по Python, вы сможете научиться основам синтаксиса, работе с различными библиотеками и фреймворками, созданию собственных проектов и решению реальных задач.
• Java. Действительно мощный язык программирования, широко применяется для разработки кроссплатформенных приложений, в том числе для Android, серверов, облачных сервисов. В курсах по Java студенты проходят обучение объектно-ориентированного программирования, учатся работать с базами данных, многопоточностью, безопасностью и другими важными аспектами разработки.
• Frontend. Направление веб-разработки, которое отвечает за внешний вид и интерактивность сайтов и приложений. На курсе изучаются основные языки и технологии создания динамических и адаптивных интерфейсов, таких как HTML, CSS, JavaScript, React, Bootstrap и другие.
• Веб-дизайн. Процесс проектирования и создания визуального оформления сайтов и приложений. Студенты проходят обучение работе с графическими редакторами Photoshop, Figma, Sketch и другие.

Стоит отметить, что по всем направлениям есть бесплатная стажировка от OVERONE. Это действительно уникальная возможность, которую предлагают далеко не все школы айтишников. Срок стажировки составляет 2 месяца. За это время студенты работают над коммерческими проектами в реальных условиях: с дедлайнами, с соблюдением внутренних стандартов разработки.

Какие возможности открывает окончание курсов и стажировки ОВЕРВАН

Судя по отзывам OVERONE от студентов, которые уже успели завершить обучение на образовательной платформе, результат действительно впечатляющий. Некоторые из них имеют должности в компаниях с окладом более 3000 рублей. Но нужно быть честными: далеко не все действительно получают такую работу. В первую очередь это связано с мотивацией, зачем человек идет на курсы. Если только для галочки или приятного времяпровождения, то ни о каком результате речь не идет.

По утверждению основателя Хомицкого, среди всего контингента людей, которые приходят на обучение, только 10% реально настроены на работу. А среди них могут рассчитывать на трудоустройство около 70%. То есть, если посчитать, что на курс пришло 100 человек, из них 10 — реально хотят учиться и получить новую профессию, 7 — точно получат заветную высокооплачиваемую должность.

Итог

Айтишники после курсов нужны компаниям, но для этого человек должен действительно заниматься все 4 месяца, посещать занятия, выполнять задания, спрашивать у преподавателей. Закончились те времена, когда брали на работу людей с минимальными навыками, а потом обучали их. Сейчас IT-индустрия развивается настолько стремительно, что компаниям некогда возиться с новичками, поскольку в этом случае они могут проиграть конкурентам.